Employment
オー・エンターテイメントには
数多くの
事業部やお店があります
そこで働く人も、役目も、想いも様々
それが組み合わさって、会社が動いています
あなたも是非、その一員になってほしい
そう、先輩たちは思っています
前職のキャリアを活かして
こんな風に働けます！
あなたの持つ様々な
スキル・経験を
ぜひ採⽤担当者に
プレゼンしてください!
などなど
なりたい自分になるための第一歩
社員一人ひとりの
キャリア・スキル形成のための
３つの教育制度を完備
キャリアごとに研修を実施します。
オークワグループや提携機関の研修を受講。
企業理念やお客様対応、就業規則や業務改⾰等の教育計数管理や売場作りの原理講座 などを⾏います。
各種資格取得講座からボールペン字講座まで様々なオンライン講座を受講することができます。
※有料講座については半額を会社負担。
各事業部ごとにスクールを用意し、スペシャリストとして養成する研修を⾏います。
WAY スクール
東進スクール
ジストスクール
みんなが気持ちよく働くために
基本的な各種保険や制度は完備！
他にこんな独自の制度を設けています。
月々4,000円で会社提携のワンルームマンションに住めます！
Wi-Fi なども完備しているので、快適に暮らせます。
オー・エンターテイメントが運営している施設・店舗で各種優待を受けることができます！
現在募集中の要綱一覧
ジスト事業部（スポーツ）
【和歌山】スポーツクラブのインストラクター
和歌山県下最大級のスポーツクラブである「ジストスポーツクラブ和歌山｣において、会員様向けのインストラクター業務を中心に行なっていただきます。
詳細＆エントリー
募集要項
| 仕事内容 | ■仕事詳細： 将来の店舗責任者候補～複数店舗の運営・管理を担っていただきます。 接客業務…会員様へのマシン使用方法や運動全般に関するレクチャー、新規入会の受付業務、日々のお客様への声掛けなど スタッフ指導管理…スタッフのレベルアップのための指導・教育 収益の管理 新規会員獲得のための戦略立案、および広報活動 など ■店舗運営体制： 店舗面積1000坪前後 支配人1名 副支配人1名 部門責任者2名～4名 パート・アルバイトさん 30名程度 ※店舗により規模・人員に差異あり ※営業時間 10：00～22：00（平日）10：00～21：00（土） 10：00～20：00（日・祝） 【事業部内ステップ】 【1】一般社員 → 部門責任者 → 副支配人 → 支配人… マネジャー 【2】フィットネス・スイミング指導経験に応じて役職も優遇します。 【事業部外へステップ】 【3】支配人 → 人事マネジャー・開発マネジャー 【4】担当 → ジスト事業部（スポーツクラブ・シネマ） → 部門責任者 → 店長・マネジャー 【5】担当 → 東進塾 → 校舎長 ※年１回自己申告制度有、自身のキャリア希望などについて意見が可能 |
|---|---|
| 対象となる方 | 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・他業種でもマネジメントの経験をお持ちの方、フィットネスやスイミングでの 指導経験のある方 ・スポーツが好きな方、スポーツクラブ・スポーツジムに通った経験がある方 ・運動方法とそれに付随する知識（食事等） |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市中野31-1 スーパーセンターオークワ パームシティ和歌山店3F |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 所定労働時間8時間（シフト制） ※変形労働時間制 |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 年収：280万円～450万円（月給20万円以上）※ご経験によります。 モデル年収 ・部門責任者 360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・支配人 420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月） 別途諸手当支給（時間外勤務手当・深夜勤務手当） |
| 待遇 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 各種社会保険完備、マイカー通勤可（応相談） |
| 休日 休暇 | 有給休暇：10日～20日 休日日数：105日 週休2日制（シフト制）、年2回6連休制度、年次有給休暇、慶弔休暇 などの特別休暇 |
| 研修制度 | 〔１〕入社時：導入研修 〔２〕昇格時：新任管理職研修 〔３〕社外研修：トレーニング知識習得のための研修 〔４〕社内研修：管理職登用研修・労務関連研修・その他 |
ジスト事業部（フィットネス）
【和歌山・奈良・大阪・三重】フィットネスジムの店舗責任者候補
「セルフィットネス｣の屋号で自社展開している簡易型フィットネスジムにおいて、店舗運営管理業務全般を行なっていただきます。
詳細＆エントリー
募集要項
| 仕事内容 | ■仕事詳細： 将来の店舗責任者候補～複数店舗の運営・管理を担っていただきます。 接客業務…会員様へのマシン使用方法や運動全般に関するレクチャー、新規入会の受付業務、日々のお客様への声掛けなど スタッフ指導管理…スタッフのレベルアップのための指導・教育 収益の管理 新規会員獲得のための戦略立案、および広報活動 など ■店舗運営体制： 店舗面積100坪前後 店長 1名（複数店舗兼任） パート・アルバイトさん 10名程度 ※店舗により規模・人員に差異あり ※営業時間は施設の関係などにより異なる（24時間営業店舗も有） 【事業部内ステップ】 【1】担当 → 店長 → 複数店舗兼任店長 … マネジャー 【2】業績好調を受けて店舗拡大中。今後、SVやエリアマネジャーなどの ポジションを設けることも検討しています。 【事業部外へステップ】 【3】店長 → 人事マネジャー・開発マネジャー 【4】担当 → ジスト事業部（スポーツクラブ・シネマ） → ジスト店長 → 店長・マネジャー 【5】担当 → 東進塾 → 校舎長 ※年１回自己申告制度有、自身のキャリア希望などについて意見が可能 |
|---|---|
| 対象となる方 | 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・他業種でもマネジメントの経験をお持ちの方 ・スポーツが好きな方、スポーツクラブ・スポーツジムに通った経験がある方 ・運動方法とそれに付随する知識（食事等） |
| 勤務地 | 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県の各勤務地 |
| 勤務時間 | 9:00～24:00 所定労働時間8時間（シフト制） 店舗によって就業時間が異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 年収：270万円～450万円（月給20万円以上） ※ご経験によります。 モデル年収 ・340万円／入社2年目（月給25万円＋賞与1.5ヶ月） ・400万円／入社3年目（月給30万円＋賞与1.5ヶ月） ・560万円／入社7年目（月給41万円＋賞与1.5ヶ月） ※｢ジョブグレード制（職務給）｣ のため、年齢・社歴に関係なく ポジションによって給与を決定 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月） 別途諸手当支給（時間外勤務手当・深夜勤務手当） |
| 待遇 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 各種社会保険完備、マイカー通勤可（応相談） |
| 休日 休暇 | 有給休暇：10日～20日 休日日数：105日 週休2日制（シフト制）、年2回6連休制度、年次有給休暇、慶弔休暇 などの特別休暇 |
| 研修制度 | 〔１〕入社時：導入研修 〔２〕昇格時：新任管理職研修 〔３〕社外研修：トレーニング知識習得のための研修 〔４〕社内研修：管理職登用研修・労務関連研修・その他 |
東進塾事業部
校舎長候補
頑張る方をサポートしたい方、教育に興味をお持ちの方にお勧めの求人です。
同社が運営する「東進衛星予備校」の校舎長として生徒へのアドバイス・学生アルバイトのフォローなどが主な業務です。
詳細＆エントリー
募集要項
| 仕事内容 | ■仕事詳細： まずは担任として以下の業務をお任せします。 ・生徒の受講状況の確認／担任は生徒の出欠をチェックし、受講進捗状況を生徒ごとに確認。 生徒の個別相談／定期的な面談を通じ生徒に適切な学習方法をアドバイスしたり、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案。 ・ホームルーム／クラスごとに週1回15分程度行います。模試や講習などの各種伝達事項や受験情報等を生徒に伝達。 担任として経験を積んだあと校舎長としてご活躍いただきます。 ・保護者のフォロー／入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバックなど。 ・生徒募集の施策／体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント／生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理など。 ■予備校構成： 1校あたり、社員は1～2名（校舎長・担任）とアルバイト5～10名（学生で生徒のフォロー）で構成しています。 現在、20校の運営ですが将来的には30校の運営を目指しています。 校舎が拡大すれば、ブロック長、エリアマネジャーや事業責任者などのポジションをお任せする可能性もございます。 ■研修について： 入社後、まずは新人研修を実施します。 教育業界・予備校の知識習得がメインの研修です。また「東進衛星予備校」のFC本部が開催する研修も受けて頂きます。「東進衛星予備校」のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。 その後は現場にてOJTに移行し、ノウハウを身に付けてください。 ■魅力： ・生徒の将来に影響を与えられ実感できる。 ずっとサポートしてきた生徒が努力の末「合格したよ！」と言って報告してくれます。卒業後、アルバイトをしてくれたりと長いお付き合いになることもあります。 ・生徒の合格に向けて真剣に話ができる。 国公立を目指す生徒が多く保護者・生徒の想いを尊重するだけでは合格へ導くことは困難です。保護者・生徒と向き合い本当に合格してほしいという想いを伝えることができる大切な仕事です。 ・就業環境が良い 13時～22時ですが、残業はほぼありません。受講は予約制ですので急な予定が入ることもあまりありません。年間休日105日とお休みもしっかりととっていただけます。 |
|---|---|
| 対象となる方 | 【学歴】大学院、大学卒以上 【未経験・第二新卒・職種転換 大歓迎】 ■書店店長・異業種営業など未経験からスタートの社員多数います。 ～以下のような方 歓迎します～ ・未経験だけど、これまでの社会人経験を教育で活かしたい。 ・人と接することが好きで、明るくコミュニケーションできる人 |
| 勤務地 | 大阪府内の各校舎 |
| 勤務時間 | 13:00～22:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有（繁忙期以外はほとんど残業はありません。） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 年収：270万円～450万円（月給20万円以上） ※ご経験によります。 モデル年収 ・340万円／入社2年目（月給25万円＋賞与1.5ヶ月） ・400万円／入社3年目（月給30万円＋賞与1.5ヶ月） ・560万円／入社7年目（月給41万円＋賞与1.5ヶ月） ※｢ジョブグレード制（職務給）｣のため、年齢・社歴に関係なくポジション によって給与を決定 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月） 別途諸手当支給（時間外勤務手当・深夜勤務手当） |
| 待遇 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 各種社会保険完備、マイカー通勤可（応相談） |
| 休日 休暇 | 有給休暇：10日～20日 休日日数：105日 週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇 |
| 研修制度 | 〔１〕入社時：導入研修、新任担任研修（FC本部） 〔２〕昇格時：新人校舎長研修 〔３〕社外研修：東進県別研修、東進特別研修、 社外セミナー・研修への参加（随時） 〔４〕社内研修：ブロック研修、教務・募集研修 |
WAY事業部
WAY店舗での店長・バイヤー・エリアマネジャー 候補
書籍・文具販売中心のWAY書店、レンタル複合店のTSUTAYA WAY各店舗において、運営管理を行なっていただきます。
詳細＆エントリー
募集要項
| 仕事内容 | ■仕事詳細： 販売職として接客サービス、スタッフのマネジメントや店舗運営等を担当していただきます。 ・接客 ・在庫管理（発注・商品出し・整理） ・スタッフ教育及び作業指示 ・販売促進（POP作成・キャンペーン企画） ■店舗運営体制： 標準店450坪（書籍・文具販売・DVD、CDレンタル店） 店長 1名・社員 1～2名 パート・アルバイトさん 10～30名 ※店舗により規模・人員に差異あり 【事業部内ステップ】 【1】店長 → 販売課マネジャー → ゼネラルマネジャー 【2】店長・担当 → バイヤー 【事業部外へステップ】 【3】店長 →人事マネジャー・開発マネジャー 【4】担当 → ジスト事業部（スポーツクラブ・シネマ）→ ジスト店長 → 店長・マネジャー 【5】担当 → 東進塾 → 校舎長 ※年１回自己申告制度有、自身のキャリア希望などについて意見が可能 |
|---|---|
| 対象となる方 | 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・大型書店経験者 ・店舗マネジメント経験者 ・書店・文具・雑貨店経験者 など |
| 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・大型書店経験者 ・店舗マネジメント経験者 ・書店・文具・雑貨店経験者 など | 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県の各勤務地 |
| 勤務時間 | 9:00～24:00 所定労働時間8時間（シフト制） 店舗によって就業時間が異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 年収：270万円～450万円（月給20万円以上） ※ご経験によります。 モデル年収 ・340万円／入社2年目（月給25万円＋賞与1.5ヶ月） ・400万円／入社3年目（月給30万円＋賞与1.5ヶ月） ・560万円／入社7年目（月給41万円＋賞与1.5ヶ月） ※｢ジョブグレード制（職務給）｣ のため、年齢・社歴に関係なく ポジションによって給与を決定 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月） 別途諸手当支給（時間外勤務手当・深夜勤務手当） |
| 待遇 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 各種社会保険完備、マイカー通勤可（応相談） |
| 休日 休暇 | 有給休暇：10日～20日 休日日数：105日 週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇 |
| 研修制度 | 【1】入社時：導入研修 【2】昇格時：新人店長研修 【3】社内研修：書籍・文具・レンタル 実務研修、階層別研修 など 【4】その他、社外セミナー・研修への参加（随時） |